ตำแหน่งงาน
ที่ไหน

18,236 ตำแหน่ง

กลับไปยังหน้าหางาน
อัพโหลด CV ของคุณ

เราจะใช้ AI อ่าน แล้วช่วยหาโอกาสที่ใช่ให้คุณ

คลิกเพื่ออัพโหลด หรือลากไฟล์มาวาง · PDF, DOC, DOCX · ไม่เกิน 10 MB

SMBC

Human Resource Business Partner

ประกาศจากแหล่งภายนอก
SMBC
HR / สรรหา / ฝึกอบรม
ทำงานที่ออฟฟิศลงประกาศ 28 วันที่แล้ว
สมัครที่เว็บไซต์บริษัท

คุณสมัครได้โดยตรง — เราจะพาคุณไปยังหน้าสมัครงานของบริษัท ไม่ต้องสมัครสมาชิก ไม่มีคนกลาง ไม่ต้องล็อกอิน ThaiJobz

รายละเอียด
เงินเดือนตามตกลง
ประเภทการจ้าง
เต็มเวลา
รูปแบบ
ทำงานที่ออฟฟิศ

เกี่ยวกับตำแหน่ง

This role involves acting as the primary HR contact for all staff levels, overseeing HR policies, and managing the end-to-end recruitment process, providing strategic HR advice and support to business units.

รายละเอียดงาน

About the Company

Headquartered in Tokyo, Sumitomo Mitsui Banking Corporation (SMBC) is a leading global financial institution and a core member of Sumitomo Mitsui Financial Group (SMBC Group). Built upon our rich Japanese heritage since 1876, we put our customers first and provide seamless access to, from and within the Asia Pacific region. SMBC is one of the largest Japanese banks by assets and maintain strong credit ratings across our global integrated network. We work closely as one SMBC Group to offer personal, corporate and investment banking services to meet the needs of our customers.

With sustainability embedded within our strategy and operations, we are committed to creating a society in which today’s generation can enjoy economic prosperity and well-being, and pass it on to future generations.

Responsibilities

  • Act as the primary contact person for all staff levels regarding HR issues, providing guidance and support.
  • Oversee all HR policies and procedures, ensuring alignment with business goals.
  • Handle the end-to-end recruitment process including sourcing, screening, interviewing and hiring of qualified candidates.
  • Execute and enhance performance management processes.
  • Provide HR advice and support to the business on strategic view, HR operations and procedures.
  • Advise Business Units on resolving HR related problems, offering strategic and practical solutions.

Qualifications

  • Bachelor’s degree or higher in Human Resources and Business Administration or related field.
  • Minimum of 7 years of experience in HR Business Partner and Talent Acquisition.
  • Good written and verbal communication in English skills.
  • Excellent people management, problem-solving and conflict resolution skills.
  • Strong knowledge of HR policies, procedures and best practices.

คุณสมบัติผู้สมัคร

ประสบการณ์
6-10 ปี
การศึกษา
ปริญญาตรี
ใบรับรอง / ทักษะเพิ่มเติม
HR Business PartneringTalent AcquisitionPerformance ManagementPeople ManagementProblem SolvingConflict ResolutionHR Policy DevelopmentRecruitmentStrategic HR PlanningEmployee Relations
ภาษา
English· คล่อง

เกี่ยวกับบริษัท