ข้อกำหนดการให้บริการ

มีผลบังคับใช้: 15 กรกฎาคม 2026

1. การยอมรับข้อกำหนด

ThaiJobz (“บริการ”, “เรา”, “ของเรา”) เป็นแพลตฟอร์มจัดหางานที่ดำเนินการโดย บริษัท จัดหางาน ทีเอ็มเอส ทาเล้นท์ จำกัด (TMS Talent Recruitment Co., Ltd.) (“ผู้ให้บริการ”) ซึ่งเป็นบริษัทที่จดทะเบียนในประเทศไทย โดยการสร้างบัญชีผู้ใช้งาน การลงประกาศงาน การสมัครงาน หรือการเข้าใช้บริการไม่ว่าด้วยประการใดๆ ถือว่าท่านตกลงผูกพันตามเงื่อนไขการให้บริการฉบับนี้ (“เงื่อนไข”) และ นโยบายความเป็นส่วนตัว ของเรา

หากท่านไม่ยอมรับข้อกำหนดฉบับนี้ โปรดงดใช้บริการ

การใช้บริการนี้ไม่มีค่าใช้จ่ายสำหรับผู้สมัครงาน (Candidate) โดยจะมีค่าบริการและข้อกำหนดการชำระเงินสำหรับนายจ้าง (Employers) และผู้ใช้เชิงพาณิชย์ที่มีการชำระเงินเท่านั้น

ผู้สมัครงานที่สมัครหรือเข้าร่วม ThaiJobz ผ่านช่องทางของบุคคลภายนอก เช่น LINE จะได้รับการแจ้งข้อมูลสำคัญและการขอความยินยอมผ่านช่องทางดังกล่าว รวมถึงลิงก์ไปยังนโยบายความเป็นส่วนตัว (Privacy Policy) ของเรา ทั้งนี้ เอกสารเงื่อนไขการให้บริการฉบับนี้จะมีผลผูกพันอย่างเต็มรูปแบบต่อนายจ้างและผู้สมัครงานที่ทำการลงทะเบียนโดยตรงผ่านทางเว็บไซต์หรือทางอีเมล

2. คำนิยาม

• ผู้สมัครงาน (Candidate) หมายถึง ผู้ใช้งานที่เป็นบุคคลธรรมดา ซึ่งสร้างโปรไฟล์ผู้สมัครงานเพื่อค้นหางาน
• นายจ้าง (Employer) หมายถึง ผู้ใช้งานที่เป็นนิติบุคคลหรือผู้ประกอบธุรกิจ ซึ่งสร้างบัญชีผู้ใช้งานในฐานะนายจ้างเพื่อลงประกาศงานและเข้าถึงข้อมูลของผู้สมัครงาน
• ผู้ใช้งาน (User) หมายถึง ผู้สมัครงานหรือนายจ้าง
• เนื้อหา (Content) หมายถึง ข้อมูลใด ๆ ที่ท่านส่งให้แก่บริการ (อาทิเช่น โปรไฟล์, ประวัติส่วนตัวหรือเรซูเม่, ประกาศงาน, คำตอบในการสัมภาษณ์, การบันทึกเสียง, บทถอดเสียง, ข้อความ และวัสดุหรือข้อมูลอื่น ๆ ที่มีลักษณะทำนองเดียวกัน)
• ฟีเจอร์ปัญญาประดิษฐ์ (AI Features) หมายถึง ฟีเจอร์การทำงานอัตโนมัติต่างๆ ตามที่ได้อธิบายไว้ในนโยบายความเป็นส่วนตัว ซึ่งรวมถึงคะแนนความเหมาะสม (Match scores), การคัดกรองด้วยระบบปัญญาประดิษฐ์ (AI voice or phone screening), และสรุปข้อมูลที่สร้างขึ้นโดยระบบปัญญาประดิษฐ์
• ค่าบริการและการชำระเงิน (Pricing and Payment) หมายถึง ค่าธรรมเนียม ค่าบริการ และแพ็กเกจแบบชำระเงินที่ใช้กับนายจ้างและผู้ใช้งานธุรกิจที่ใช้บริการแบบชำระเงิน ตามที่เผยแพร่บนเว็บไซต์หรือตกลงกันไว้เป็นลายลักษณ์อักษร ทั้งนี้ ผู้สมัครงานสามารถใช้บริการได้โดยไม่มีค่าใช้จ่าย

3. คุณสมบัติของผู้ใช้บริการ

ท่านต้องมีอายุไม่ต่ำกว่า 18 ปีบริบูรณ์ และมีความสามารถตามกฎหมายในการเข้าทำสัญญาที่มีผลผูกพันทางกฎหมายภายใต้กฎหมายไทย จึงจะมีสิทธิใช้บริการได้ ทั้งนี้ ผู้ใช้งานในฐานะนายจ้างจะต้องได้รับมอบอำนาจอย่างถูกต้องตามกฎหมายให้สามารถกระทำการแทนองค์กรหรือนิติบุคคลที่ตนเป็นตัวแทนอยู่ได้

4. บัญชีผู้ใช้งาน (Accounts)

• การสร้างบัญชีผู้ใช้งานสามารถทำได้ผ่านลิงก์วิเศษทางอีเมล (Email magic link ที่ใช้รหัสผ่านแบบใช้ครั้งเดียว) หรือผ่านวิธีการเข้าสู่ระบบที่รองรับ เช่น การเชื่อมต่อกับแอปพลิเคชันรับส่งข้อความ
• ท่านมีหน้าที่รับผิดชอบในการรักษาความมั่นคงปลอดภัยของข้อมูลรับรองการเข้าสู่ระบบ (Sign-in credentials) และบัญชีผู้ใช้งานอื่น ๆ ที่มีการเชื่อมโยงกัน
• ท่านจะต้องให้ข้อมูลที่มีความถูกต้องตามความเป็นจริง การแสดงข้อความอันเป็นเท็จ บิดเบือนความจริง หรือการปกปิดข้อความจริงที่ควรบอกให้แจ้ง (เช่น การแอบอ้างเป็นบุคคลอื่น หรือการปลอมแปลงข้อมูลรับรอง) ถือเป็นเหตุอันสมควรที่ทำให้ผู้ให้บริการสามารถบอกเลิกสัญญาหรือระงับการให้บริการได้ทันที
• หนึ่งบุคคลหรือหนึ่งธุรกิจต่อหนึ่งบัญชีผู้ใช้ ห้ามสร้างบัญชีผู้ใช้หลายบัญชีเพื่อหลีกเลี่ยงข้อจำกัดของระบบ ใช้สิทธิ์จากบริการฟรีหรือโปรโมชันโดยมิชอบ หรือหลีกเลี่ยงการระงับหรือยกเลิกบัญชีผู้ใช้

5. หน้าที่และความรับผิดชอบของผู้สมัครงาน

เราคาดหวังให้ผู้สมัครงานทุกท่านใช้งาน ThaiJobz ในลักษณะที่ช่วยให้นายจ้างเกิดความเชื่อมั่นต่อความถูกต้องของข้อมูลที่ปรากฏต่อสายตาของนายจ้าง ทั้งนี้ เมื่อท่านใช้บริการ ThaiJobz ในฐานะผู้สมัครงาน ท่านตกลงที่จะปฏิบัติตามข้อกำหนดดังต่อไปนี้:

1. ข้อมูลที่ท่านให้ไว้ (ซึ่งรวมถึงประวัติส่วนตัวหรือเรซูเม่และโปรไฟล์ของท่าน) จะต้องเป็นความจริง เป็นปัจจุบัน และเป็นข้อมูลของท่านเอง เพื่อให้นายจ้างสามารถใช้เป็นข้อมูลอ้างอิงในการประกอบการตัดสินใจจ้างงานได้
2. ท่านจะไม่แอบอ้างเป็นบุคคลอื่น ไม่นำประวัติส่วนตัวหรือเรซูเม่ของบุคคลอื่นมาใช้ หรือบิดเบือนข้อมูลเกี่ยวกับตัวตนหรือประสบการณ์การทำงานของท่านไม่ว่าด้วยประการใดๆ
3. ท่านจะไม่ใช้บริการเพื่อคุกคามนายจ้าง ส่งเนื้อหาที่มีลักษณะล่วงละเมิด หรือส่งวัสดุข้อมูลที่มีความเกี่ยวข้องน้อยหรือไม่เกี่ยวข้องอย่างชัดเจน หรือมีลักษณะเป็นภัยหรือก่อให้เกิดความขุ่นเคือง
4. ในกรณีที่ตำแหน่งงานใดมีการใช้ระบบการคัดกรองด้วยปัญญาประดิษฐ์ (AI screening) ท่านจะเข้าร่วมการสัมภาษณ์ผ่านระบบปัญญาประดิษฐ์ก็ต่อเมื่อท่านมีความยินยอมและพึงพอใจกับการประมวลผลด้วยปัญญาประดิษฐ์ตามที่ได้อธิบายไว้ในนโยบายความเป็นส่วนตัวเท่านั้น และท่านเข้าใจดีว่าท่านมีสิทธิปฏิเสธการคัดกรองด้วยปัญญาประดิษฐ์ได้ โดยที่ใบสมัครของท่านจะยังคงได้รับการจัดส่งไปยังนายจ้างตามปกติ

หน้าที่และความรับผิดชอบดังกล่าวให้ใช้ร่วมกับนโยบายความเป็นส่วนตัว (Privacy Policy) และประกาศแจ้งเตือนแบบย่อ ที่เราแสดงผ่าน LINE หรือช่องทางอื่นๆ

6. หน้าที่และความรับผิดชอบของนายจ้าง

เมื่อท่านลงประกาศงาน ตรวจสอบใบสมัคร หรือใช้ฟีเจอร์การค้นหาผู้มีความสามารถพิเศษ (Talent-search feature) ท่านตกลงและยอมรับว่า:

1. ใช้ข้อมูลผู้สมัครเพื่อวัตถุประสงค์ในการสรรหาบุคลากรเท่านั้น (Hiring purpose only) — ท่านจะใช้ข้อมูลของผู้สมัครงานเฉพาะเพื่อวัตถุประสงค์ในการประเมินตัวผู้สมัครสำหรับตำแหน่งงานเฉพาะที่ผู้สมัครได้ยื่นใบสมัครไว้ หรือเพื่อการพิจารณาจับคู่ผู้สมัครให้เข้ากับตำแหน่งงานที่เหมาะสมอย่างแท้จริงเท่านั้น ทั้งนี้ ท่านจะต้องไม่กระทำการดังต่อไปนี้:
   • ขายต่อ เปิดเผย เผยแพร่ต่อ อนุญาตให้ใช้สิทธิ หรือโอนข้อมูลของผู้สมัครให้แก่บุคคลที่สาม
   • ใช้ข้อมูลการติดต่อของผู้สมัครเพื่อติดต่อในลักษณะที่ไม่พึงประสงค์ (Cold Outreach) ซึ่งไม่เกี่ยวข้องกับการสรรหาหรือการจ้างงาน
   • ใช้บริการเพื่อสร้างฐานข้อมูลผู้สมัครงานสำหรับนำไปใช้ประโยชน์ภายนอกแพลตฟอร์ม ThaiJobz
   • ปฏิเสธหรือให้สิทธิพิเศษแก่ผู้สมัครโดยอาศัยลักษณะที่กฎหมายให้ความคุ้มครอง (เช่น เพศ ศาสนา หรือความพิการ) ในกรณีที่กฎหมายห้ามการกระทำดังกล่าว
2. ห้ามทำการดึงข้อมูล (No scraping) — ท่านจะไม่ใช้วิธีการอัตโนมัติในการดึงข้อมูล (Scrape) รวบรวมข้อมูล (Crawl) หรือดำเนินการใด ๆ เพื่อดึงข้อมูลจากบริการ นอกเหนือจากการใช้งานผ่านส่วนติดต่อผู้ใช้ (User Interface) ที่เราเปิดให้ใช้งาน
3. ประกาศรับสมัครงานต้องเป็นข้อมูลที่ถูกต้องและเป็นความจริง (Truthful Job Posts) — ประกาศงานจะต้องระบุรายละเอียดที่ตรงกับความเป็นจริงเกี่ยวกับตำแหน่งงานที่ว่างและเปิดรับสมัครอยู่จริง ณ บริษัท, สถานที่ตั้ง, ประเภทการจ้างงาน และช่วงอัตราเงินเดือนที่ระบุไว้ ทั้งนี้ ท่านจะไม่ลงประกาศงานล่อลวง (bait roles) หรือบิดเบือนข้อมูลเกี่ยวกับค่าตอบแทน รูปแบบการทำงาน หรือหน้าที่ความรับผิดชอบใดๆ
4. การประมวลผลอย่างถูกกฎหมายในฐานะผู้ควบคุมข้อมูลของท่านเอง (Lawful processing as your own controller) — เมื่อข้อมูลของผู้สมัครงานถูกเปิดเผยแก่ท่าน ท่านจะมีสถานะเป็นผู้ควบคุมข้อมูลส่วนบุคคล (Data Controller) สำหรับข้อมูลดังกล่าวโดยอิสระ และยังคงต้องรับผิดชอบต่อการปฏิบัติตามกฎหมายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล (PDPA) ของท่านเอง รวมถึงประกาศความเป็นส่วนตัว (privacy notices) ของท่านเอง
5. การเคารพสิทธิของผู้สมัครและกฎระเบียบของแพลตฟอร์ม (Respect for candidate rights and platform rules) — หากผู้สมัครงานใช้สิทธิของตนผ่าน ThaiJobz (อาทิเช่น การขอให้ลบข้อมูล หรือการขอให้ยุติการติดต่อ) และเราได้แจ้งให้ท่านทราบแล้ว ท่านจะต้องดำเนินการอย่างสมเหตุสมผลและด้วยความสุจริตเพื่อเคารพและปฏิบัติตามสิทธิเหล่านั้น
6. การคัดกรองด้วยปัญญาประดิษฐ์เป็นเพียงคำแนะนำ (AI screening is advisory) — ท่านรับทราบและตกลงว่า คะแนนและบทสรุปที่ประมวลผลโดยปัญญาประดิษฐ์ (AI scores and summaries) มีไว้เพื่อเป็นเครื่องมือสนับสนุนการตัดสินใจเท่านั้น มิใช่ผลลัพธ์ของการตัดสินใจเด็ดขาด และท่านยังคงเป็นผู้รับผิดชอบแต่เพียงผู้เดียวต่อการตัดสินใจจ้างงานขั้นสุดท้ายรวมถึงการดำเนินการทางลบใด ๆ ทั้งปวง

หากเราพบว่านายจ้างมีการใช้ข้อมูลของผู้สมัครในทางที่ผิดอย่างร้ายแรง หรือกระทำผิดซ้ำ รวมถึงการนำข้อมูลไปใช้นอกเหนือจากวัตถุประสงค์ในการสรรหาหรือจ้างงาน หรือไม่เคารพสิทธิของผู้สมัครที่ได้แจ้งผ่านบริการ เราอาจดำเนินการตามความเหมาะสมและตามที่กฎหมายอนุญาต ดังต่อไปนี้

• ระงับหรือยกเลิกบัญชีนายจ้าง
• ยกเลิกบริการหรือแคมเปญที่กำลังใช้งานอยู่
• ปฏิเสธการให้ใช้บริการสำหรับนายจ้างในอนาคต
• จำกัดหรือปฏิเสธการเข้าถึงบริการของ ThaiJobz ในอนาคต

7. การใช้งานบริการที่ยอมรับได้ (สำหรับผู้ใช้ทุกคน)

ท่านจะไม่กระทำการดังต่อไปนี้:

• ใช้บริการเพื่อวัตถุประสงค์ที่ผิดกฎหมาย การฉ้อโกง การคุกคาม หรือการเผยแพร่ข้อความที่สร้างความเกลียดชัง (Hate Speech)
• อัปโหลดมัลแวร์ พยายามบุกรุกหรือทำให้บริการเสียหาย หรือทดสอบระบบรักษาความปลอดภัยของบริการโดยไม่ได้รับอนุญาตเป็นลายลักษณ์อักษรจากเรา
• รบกวน ขัดขวาง หรือกระทบต่อการใช้งานบริการของผู้ใช้อื่น
• ใช้ฟีเจอร์ AI ในทางที่ผิด เช่น ส่งข้อมูลหรือเนื้อหาที่ไม่เกี่ยวข้องกับการสมัครงานหรือการสรรหาบุคลากรอย่างชัดเจน เพื่อบิดเบือนหรือแทรกแซงผลการประเมินของ AI
• ใช้บริการเพื่อสรรหาบุคลากรสำหรับงานที่ผิดกฎหมาย งานที่ไม่ปลอดภัย หรือการจ้างงานที่ฝ่าฝืนกฎหมายแรงงานของประเทศไทย

8. สิทธิในการใช้งานเนื้อหาและความเป็นเจ้าของ (Content licence and ownership)

• ท่านยังคงเป็นเจ้าของเนื้อหา (Content) ที่ท่านส่งหรืออัปโหลดเข้าสู่บริการ
• ท่านให้สิทธิแก่ ThaiJobz ในการใช้เนื้อหาของท่านทั่วโลก โดยไม่เป็นการให้สิทธิแต่ผู้เดียว (Non-exclusive) และไม่มีค่าลิขสิทธิ์หรือค่าตอบแทน (Royalty-free) เพื่อโฮสต์ จัดเก็บ คัดลอก ประมวลผล ส่งต่อ และแสดงเนื้อหาของท่าน เท่าที่จำเป็นต่อการให้บริการและการพัฒนาบริการ ซึ่งรวมถึงการสร้างคะแนนจาก AI บทถอดเสียง และข้อมูลสรุปจากเนื้อหาของท่าน
• สิทธิการใช้งานดังกล่าวจะสิ้นสุดลงเมื่อท่านลบเนื้อหาที่เกี่ยวข้องหรือลบบัญชีผู้ใช้ของท่าน ทั้งนี้ ไม่รวมถึงข้อมูลที่ทำให้ไม่สามารถระบุตัวตนได้ (Anonymised Data) และข้อมูลที่เรามีหน้าที่ต้องเก็บรักษาไว้ตามกฎหมาย
• ThaiJobz ไม่มีสิทธิอ้างความเป็นเจ้าของ CV โปรไฟล์ บทถอดเสียงจากการสัมภาษณ์ หรือรายละเอียดตำแหน่งงานที่ท่านส่งหรืออัปโหลด

9. ค่าบริการและการรับประกันคืนเงิน (Pricing and money-back guarantee)

ค่าบริการ (Pricing)

ค่าบริการสำหรับนายจ้างของเรา รวมถึงบริการประกาศรับสมัครงาน แคมเปญ และแพ็กเกจสมาชิก จะแสดงไว้บนเว็บไซต์ หรือระบุไว้ในใบเสนอราคา ใบสั่งซื้อ หรือเอกสารเป็นลายลักษณ์อักษรที่เราออกให้แก่ท่าน

เราอาจปรับเปลี่ยนค่าบริการเป็นครั้งคราวตามดุลยพินิจของเรา อย่างไรก็ตาม การเปลี่ยนแปลงดังกล่าวจะไม่มีผลกระทบต่อบริการที่ได้สั่งซื้อและยืนยันแล้ว

เมื่อท่านเลือกใช้บริการ ถือว่าท่านตกลงชำระค่าบริการตามอัตราที่มีผลใช้บังคับ ณ วันที่สั่งซื้อ หรือเป็นไปตามที่ตกลงกันไว้เป็นลายลักษณ์อักษรระหว่างท่านกับ ThaiJobz

เว้นแต่จะระบุไว้เป็นอย่างอื่นในข้อกำหนดการใช้บริการฉบับนี้ หรือในเงื่อนไขของโปรโมชันที่เกี่ยวข้อง ค่าธรรมเนียมและค่าบริการที่ชำระแล้วจะไม่สามารถขอคืนได้เมื่อบริการหรือแคมเปญนั้นได้เริ่มต้นแล้ว เว้นแต่มีการรับประกันเฉพาะที่ระบุไว้ด้านล่าง หรือกฎหมายที่ใช้บังคับกำหนดไว้เป็นอย่างอื่น

การรับประกันคืนเงิน (Money-Back Guarantee)

เรามุ่งมั่นที่จะส่งมอบผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเหมาะสมกับตำแหน่งงานของท่าน หากเราไม่สามารถจัดหาผู้สมัครที่มีคุณสมบัติตรงตามความต้องการได้ อย่างน้อย ห้า (5) ราย สำหรับตำแหน่งงานนั้น ท่านมีสิทธิเลือกอย่างใดอย่างหนึ่งดังต่อไปนี้:

• (ก) รับเงินคืนเต็มจำนวนสำหรับค่าบริการของแคมเปญดังกล่าว หรือ
• (ข) รับแคมเปญทดแทนสำหรับตำแหน่งงานอื่นที่มีมูลค่าเทียบเท่า โดยไม่มีค่าใช้จ่ายเพิ่มเติม

ในการมีสิทธิได้รับการรับประกันคืนเงิน ลูกค้าจะต้องให้ความร่วมมือตามสมควร ซึ่งรวมถึงการให้ข้อเสนอแนะอย่างทันท่วงทีและการกำหนดคุณสมบัติของตำแหน่งงานให้ชัดเจน และต้องไม่เปลี่ยนแปลงสาระสำคัญของตำแหน่งงานหรือยกเลิกตำแหน่งงานดังกล่าวในระหว่างที่แคมเปญกำลังดำเนินอยู่

การชำระเงิน

การชำระเงินจะดำเนินการผ่านช่องทางการชำระเงินที่เราจัดเตรียมไว้ให้เป็นครั้งคราว (ตัวอย่างเช่น ช่องทางชำระเงินออนไลน์ หรือใบแจ้งหนี้) การชำระเงินถือเป็นการที่ท่านตกลงยอมรับข้อกำหนดแยกต่างหากของผู้ให้บริการชำระเงินรายนั้น ๆ ในส่วนที่เกี่ยวข้องด้วยเช่นกัน

การสมัครสมาชิกแผนบริการจะมีการเรียกเก็บเงินเป็นรายเดือน และสามารถยกเลิกได้ตลอดเวลา โดยการยกเลิกจะมีผลสมบูรณ์เมื่อสิ้นสุดรอบบิลปัจจุบันในขณะนั้น

ภาษี

ราคาที่แสดงจะระบุไว้อย่างชัดเจนว่าได้รวมภาษีมูลค่าเพิ่ม (VAT) หรือภาษีอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องไว้แล้ว หรือยังไม่รวมภาษีดังกล่าว ตามที่จะแสดงปรากฏอยู่บนหน้าอัตราค่าบริการ (Pricing page) หรือในคำสั่งซื้อของท่าน

10. การระงับ การเลิกสัญญา และการลบบัญชีผู้ใช้ (Suspension, termination, and account deletion)

• ท่านสามารถลบบัญชีผู้ใช้ของท่านได้ทุกเมื่อผ่านหน้าการตั้งค่าบัญชี (Account Settings) การลบบัญชีจะทำให้โปรไฟล์และข้อมูลส่วนบุคคลที่เกี่ยวข้องของท่านถูกลบหรือดำเนินการตามที่กำหนดไว้ในนโยบายความเป็นส่วนตัว (Privacy Policy)
• เราอาจระงับหรือยกเลิกบัญชีผู้ใช้ของท่าน หากท่านฝ่าฝืนข้อกำหนดการใช้บริการฉบับนี้ ใช้บริการในทางที่ผิด หรือกระทำการที่ผิดกฎหมาย โดยเราจะแจ้งให้ท่านทราบล่วงหน้าเมื่อสามารถดำเนินการได้ตามสมควร อย่างไรก็ตาม ในกรณีที่เป็นการฝ่าฝืนอย่างร้ายแรง (เช่น การฉ้อโกง การโจมตีหรือใช้บริการในทางที่กระทบต่อความมั่นคงปลอดภัยของระบบ การดึงข้อมูลจากระบบโดยอัตโนมัติ (Scraping) อย่างเป็นระบบ หรือการฝ่าฝืนข้อกำหนดในหัวข้อ 5 หรือ 6 ซ้ำหลายครั้ง) เราอาจยกเลิกบัญชีผู้ใช้ของท่านได้ โดยไม่ต้องแจ้งให้ทราบล่วงหน้า
• หากเรายกเลิกบัญชีผู้ใช้นายจ้างเนื่องจากการกระทำผิดอย่างร้ายแรง เราอาจยกเลิกบริการที่ชำระเงินล่วงหน้าหรือสิทธิในการเข้าถึงที่ยังหลงเหลืออยู่ เท่าที่กฎหมายที่ใช้บังคับอนุญาต และอาจปฏิเสธการเปิดบัญชีใหม่ของนายจ้างรายนั้นในอนาคต
• หากท่านเป็นผู้ยกเลิกบัญชีของตนเอง หรือหากเราเป็นฝ่ายยกเลิกบัญชีโดยไม่มีเหตุแห่งการผิดสัญญา ค่าบริการล่วงหน้าที่ยังไม่ได้ใช้จะได้รับการจัดการตามข้อกำหนดการใช้บริการฉบับนี้ นโยบายการคืนเงินของเรา และกฎหมายที่ใช้บังคับ
• ข้อบทต่าง ๆ ซึ่งตามธรรมชาติแล้วควรมีผลคงอยู่ต่อไปภายหลังการเลิกสัญญา (รวมถึงสิทธิอนุญาตเนื้อหา ทรัพย์สินทางปัญญา ข้อสงวนสิทธิ์ การจำกัดความรับผิด การชดใช้ค่าเสียหาย และกฎหมายที่ใช้บังคับ) จะยังคงมีผลผูกพันต่อไปหลังจากที่บัญชีผู้ใช้ของท่านถูกปิดลง

11. ข้อสงวนสิทธิ์เกี่ยวกับฟีเจอร์ AI (AI Features Disclaimer)

ฟีเจอร์ AI ของเรา (รวมถึงคะแนนความเหมาะสม (Match Score) การคัดกรองด้วย AI) เป็นเครื่องมือเพื่อช่วยประกอบการตัดสินใจ ไม่ใช่เครื่องมือที่ใช้ตัดสินใจแทนมนุษย์

เราไม่รับประกันว่าคะแนน บทถอดเสียง หรือข้อมูลสรุปที่สร้างโดย AI จะมีความถูกต้อง ครบถ้วน ปราศจากอคติ หรือเหมาะสมสำหรับการใช้ประกอบการตัดสินใจจ้างงานในทุกกรณี

นายจ้างยังคงเป็นผู้รับผิดชอบแต่เพียงผู้เดียวต่อการตัดสินใจจ้างงาน รวมถึงการปฏิบัติตามกฎหมายแรงงาน กฎหมายว่าด้วยการไม่เลือกปฏิบัติ และกฎหมายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลที่เกี่ยวข้อง

ผู้สมัครงานสามารถใช้สิทธิของตนที่เกี่ยวข้องกับการประมวลผลข้อมูลโดยอัตโนมัติได้ ตามที่อธิบายไว้ใน นโยบายความเป็นส่วนตัว (Privacy Policy)

12. ข้อสงวนสิทธิ์และการจำกัดความรับผิด (Disclaimers and limitation of liability)

เท่าที่กฎหมายไทยอนุญาตสูงสุด:

• บริการนี้จัดทำขึ้นในลักษณะ “ตามที่เป็นอยู่” (as is) และ “ตามที่มีอยู่” (as available) โดยไม่มีการรับประกันใด ๆ ทั้งสิ้น ไม่ว่าโดยชัดแจ้งหรือโดยปริยาย ซึ่งรวมถึงการรับประกันความสามารถในการซื้อขาย ความเหมาะสมสำหรับวัตถุประสงค์เฉพาะ การไม่ละเมิดสิทธิ์ หรือการรับประกันว่าบริการจะไม่มีการหยุดชะงักหรือปราศจากข้อผิดพลาด
• เราไม่รับประกันว่าผู้ใช้งานจะได้งาน ผู้สมัครจะเหมาะสมกับตำแหน่งงาน ตำแหน่งงานจะเหมาะสมกับผู้สมัคร คู่สัญญาฝ่ายใดจะตอบกลับ หรือจะเกิดผลลัพธ์ตามที่ผู้ใช้งานคาดหวัง
• ความรับผิดรวมสูงสุดของเราสำหรับข้อเรียกร้องใดๆ ที่เกิดขึ้นจากหรือเกี่ยวข้องกับการใช้บริการ จะจำกัดไม่เกินจำนวนที่สูงกว่า ระหว่าง (ก) ค่าบริการที่ท่านได้ชำระให้แก่เราในช่วง 12 เดือน ก่อนวันที่เกิดเหตุแห่งข้อเรียกร้อง หรือ (ข) 5,000 บาท
• เราจะไม่รับผิดต่อความเสียหายทางอ้อม ความเสียหายที่เป็นผลสืบเนื่อง ความเสียหายพิเศษ ความเสียหายโดยบังเอิญ หรือค่าเสียหายเชิงลงโทษ รวมถึงการสูญเสียกำไร การสูญเสียโอกาสทางธุรกิจ หรือการสูญหายของข้อมูล
• ไม่มีข้อความใดในข้อกำหนดการใช้บริการฉบับนี้ที่มีเจตนาตัดหรือจำกัดความรับผิดในกรณีที่กฎหมายที่ใช้บังคับไม่อนุญาตให้ตัดหรือจำกัดความรับผิดดังกล่าว

13. การชดใช้ค่าเสียหาย (Indemnification)

ท่านตกลงที่จะปกป้อง ชดใช้ค่าเสียหาย และทำให้ ThaiJobz, บริษัท จัดหางาน ทีเอ็มเอส ทาเล้นท์ จำกัด (TMS Talent Recruitment Co., Ltd.) รวมถึงผู้บริหาร พนักงาน และผู้รับจ้างของเรา ปราศจากความเสียหายจากข้อเรียกร้อง ความเสียหาย ต้นทุน หรือค่าใช้จ่ายใด ๆ (รวมถึงค่าใช้จ่ายทางกฎหมายตามสมควร) อันเกิดจาก:

• การที่ท่านฝ่าฝืนข้อกำหนดเหล่านี้
• การใช้ข้อมูลของผู้สมัครในทางที่ผิด (ในกรณีที่ท่านเป็นนายจ้าง)
• การฝ่าฝืนกฎหมายที่ใช้บังคับของท่าน รวมถึงกฎหมายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลและกฎหมายแรงงาน

14. กฎหมายที่ใช้บังคับและการระงับข้อพิพาท (Governing law and dispute resolution)

ข้อกำหนดนี้อยู่ภายใต้กฎหมายของราชอาณาจักรไทย

หากเกิดข้อพิพาทที่เกี่ยวข้องกับข้อกำหนดการใช้บริการฉบับนี้ คู่สัญญาจะพยายามเจรจาเพื่อหาข้อยุติโดยสุจริตก่อน หากไม่สามารถตกลงกันได้ภายใน 30 วัน ข้อพิพาทดังกล่าวจะอยู่ในเขตอำนาจของศาลกรุงเทพมหานคร ประเทศไทย เว้นแต่คู่สัญญาจะตกลงกันเป็นลายลักษณ์อักษรให้ใช้กระบวนการหรือศาลอื่น

15. การเปลี่ยนแปลงข้อกำหนดเหล่านี้ (Changes to these Terms)

เราอาจปรับปรุงหรือแก้ไขข้อกำหนดการใช้บริการฉบับนี้เป็นครั้งคราว เช่น เมื่อมีการเพิ่มฟีเจอร์ใหม่ ปรับเปลี่ยนค่าบริการ หรือเมื่อมีการเปลี่ยนแปลงของกฎหมาย

หากการเปลี่ยนแปลงดังกล่าวมีผลกระทบอย่างมีนัยสำคัญต่อสิทธิหรือหน้าที่ของท่าน เราจะแจ้งให้ท่านทราบทางอีเมล และ/หรือผ่านการแจ้งเตือนภายในระบบ พร้อมระบุวันที่ที่ข้อกำหนดฉบับแก้ไขจะมีผลใช้บังคับ

หากท่านยังคงใช้บริการต่อไปหลังจากข้อกำหนดการใช้บริการฉบับแก้ไขมีผลใช้บังคับ จะถือว่าท่านได้ยอมรับข้อกำหนดการใช้บริการฉบับดังกล่าวแล้ว

16. ติดต่อ

หากมีคำถามเกี่ยวกับข้อกำหนดนี้ การแจ้งเตือน หรือคำขอใช้สิทธิตาม PDPA สามารถติดต่อเราได้ที่:

อีเมล: contact@thaijobz.com

ผู้ให้บริการ: บริษัท จัดหางาน ทีเอ็มเอส ทาเล้นท์ จำกัด (TMS Talent Recruitment Co., Ltd.)
ที่อยู่จดทะเบียน หมายเลขโทรศัพท์ และเลขทะเบียนบริษัทสามารถขอได้ตามคำขอหรือดูได้จากเว็บไซต์