นโยบายความเป็นส่วนตัว

มีผลบังคับใช้: 12 มิถุนายน 2026

1. เกี่ยวกับเรา

ThaiJobz เป็นแพลตฟอร์มหางานออนไลน์ที่ดำเนินการโดย บริษัท จัดหางาน ทีเอ็มเอส ทาเล้นท์ จำกัดซึ่งเป็นบริษัทที่จดทะเบียนในประเทศไทย เมื่อนโยบายฉบับนี้กล่าวถึง “เรา” หรือ “บริษัท” หมายถึง บริษัท จัดหางาน ทีเอ็มเอส ทาเล้นท์ จำกัด

บริษัทเป็นผู้ควบคุมข้อมูลส่วนบุคคล (data controller) สำหรับข้อมูลที่เก็บรวบรวมเมื่อท่านใช้งาน ThaiJobz ไม่ว่าจะเป็นในฐานะผู้หางาน ผู้ประกาศงาน หรือผู้จัดการบัญชีนายจ้าง

หากมีคำถามใดเกี่ยวกับนโยบายฉบับนี้หรือข้อมูลส่วนบุคคลของท่าน สามารถติดต่อเราได้ที่:
อีเมล: contact@thaijobz.com

2. ขอบเขตของนโยบายฉบับนี้

นโยบายฉบับนี้อธิบายอย่างเข้าใจง่ายเกี่ยวกับ:

• ข้อมูลส่วนบุคคลที่เราเก็บรวบรวม
• วิธีที่เราใช้ข้อมูลดังกล่าว รวมถึงการใช้เครื่องมือ AI ที่ช่วยให้บริการ
• ฐานทางกฎหมาย (lawful bases) ที่เรานำมาใช้
• ผู้ที่เราเปิดเผยข้อมูลให้และสถานที่ประมวลผลข้อมูล
• ระยะเวลาที่เราเก็บข้อมูล
• สิทธิของท่านภายใต้พระราชบัญญัติคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล พ.ศ. 2562 (PDPA) และวิธีใช้สิทธิเหล่านั้น

หากท่านไม่ให้ข้อมูลบางอย่างที่เราขอ (เช่น ข้อมูลติดต่อ หรือข้อมูลโปรไฟล์พื้นฐาน) ท่านอาจไม่สามารถสมัครบัญชีหรือใช้คุณสมบัติสำคัญ เช่น การสมัครงานหรือการประกาศรับสมัครงานได้

นโยบายฉบับนี้ใช้กับทุกคนที่ใช้งาน ThaiJobz รวมถึงผู้หางาน ผู้ใช้ฝั่งนายจ้าง และผู้เข้าเยี่ยมชมเว็บไซต์

3. ข้อมูลส่วนบุคคลที่เราเก็บรวบรวม

ข้อมูลส่วนบุคคลที่เราเก็บรวบรวมจะขึ้นอยู่กับลักษณะการใช้งานของท่าน โดยอาจประกอบด้วย:

• ข้อมูลบัญชีและการติดต่อ — ชื่อ อีเมล เบอร์โทรศัพท์ ข้อมูลการเข้าสู่ระบบ (เช่น รหัสผ่านครั้งเดียวที่ส่งทางอีเมล หรือ messaging ID)
• ข้อมูลโปรไฟล์และ CV — ตำแหน่งงาน ประสบการณ์ การศึกษา ทักษะ ภาษา เงินเดือนที่คาดหวัง พื้นที่ทำงานที่ต้องการ ประเภทการจ้างงาน และไฟล์ CV ที่อัปโหลด
• ข้อมูลการสมัครงาน — งานที่ท่านดู งานที่ท่านสมัคร ข้อความที่ส่งผ่านแพลตฟอร์ม และคำตอบในแบบฟอร์มสมัครงานหรือการสัมภาษณ์
• ข้อมูลการสัมภาษณ์และการคัดกรองด้วย AI — หากท่านเลือกเข้าร่วมการสัมภาษณ์ด้วยเสียงหรือโทรศัพท์ผ่าน AI เราจะเก็บบันทึกเสียง บทถอดเทป คะแนนต่อคำถาม และสรุปคำตอบของท่าน
• ข้อมูลบัญชีนายจ้าง — ชื่อบริษัท ข้อมูลติดต่อทางธุรกิจ ตำแหน่งของผู้ใช้ ข้อมูลการเรียกเก็บเงินและชำระเงิน (ตามที่เกี่ยวข้อง) และข้อมูลการใช้งานบัญชี (เช่น จำนวนงานที่ประกาศ เครดิตที่ใช้)
• ข้อมูลทางเทคนิค — IP address ข้อมูลอุปกรณ์และเบราว์เซอร์ เวลาเข้าสู่ระบบ และบันทึกการใช้งาน เพื่อรักษาความปลอดภัยและการทำงานของแพลตฟอร์ม

เราไม่ขอข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหว เช่น ศาสนา ความคิดเห็นทางการเมือง ข้อมูลสุขภาพ รสนิยมทางเพศ หรือประวัติอาชญากรรม กรุณาอย่ารวมข้อมูลเหล่านี้ใน CV หรือโปรไฟล์ของท่าน

4. การใช้ข้อมูลส่วนบุคคล

เราใช้ข้อมูลส่วนบุคคลของท่านเพื่อวัตถุประสงค์ที่ชัดเจนและจำกัดเท่านั้น ได้แก่:

• การดูแลบัญชีและให้บริการ — เพื่อลงทะเบียนท่าน ให้ท่านเข้าสู่ระบบ จัดการโปรไฟล์ แสดงงานที่เกี่ยวข้อง และให้ท่านสมัครงานหรือประกาศงานได้
• การจับคู่และการคัดกรองงาน — เพื่อจับคู่ผู้สมัครกับงาน คำนวณคะแนนพื้นฐาน และให้เครื่องมือที่ช่วยให้นายจ้างทบทวนใบสมัครได้รวดเร็วและมีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น
• การสื่อสาร — เพื่อส่งการยืนยัน การอัปเดตเกี่ยวกับบัญชีหรือใบสมัคร ข้อความเกี่ยวกับบริการ และข้อมูลการตลาด เช่น ฟีเจอร์ใหม่หรืออีเมลสรุป ตามที่ท่านยินยอม
• การชำระเงินและการเรียกเก็บเงิน — เพื่อจัดการแพ็กเกจสมาชิก เครดิต และใบแจ้งหนี้สำหรับนายจ้าง
• ความปลอดภัย การป้องกันการฉ้อโกง และการพัฒนาบริการ — เพื่อรักษาความปลอดภัยของบริการ ป้องกันการละเมิด แก้ไขข้อบกพร่อง และทำความเข้าใจการใช้งานเพื่อปรับปรุงแพลตฟอร์ม

เราไม่ขายข้อมูลส่วนบุคคล

5. การจับคู่และการคัดกรองด้วย AI

เราใช้เครื่องมืออัตโนมัติเพื่อช่วยจับคู่ผู้สมัครกับงานและช่วยให้นายจ้างทบทวนใบสมัครได้อย่างมีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น เครื่องมือเหล่านี้วิเคราะห์ข้อมูลที่ท่านให้มาและนำเสนอในรูปแบบที่เป็นระเบียบและเข้าใจง่ายขึ้น

เครื่องมือ AI ของเราทำอะไร

• คะแนนการจับคู่ (Match score) — เมื่อท่านสร้างโปรไฟล์หรือสมัครงาน ระบบอาจคำนวณคะแนนพื้นฐานจากข้อมูลที่มีโครงสร้าง เช่น พื้นที่ ประเภทงาน ช่วงเงินเดือน ทักษะ และประสบการณ์ ระบบไม่ได้อ่านเนื้อหา CV แบบอิสระ คะแนนช่วยแสดงว่าความใกล้เคียงระหว่างโปรไฟล์ของท่านกับงานในเชิงโครงสร้าง
• การคัดกรองด้วยการสัมภาษณ์ AI — สำหรับบางงาน นายจ้างอาจเลือกใช้การสัมภาษณ์ด้วยเสียงหรือโทรศัพท์ผ่าน AI หากท่านเลือกเข้าร่วม คำตอบของท่านจะถูกถอดเป็นข้อความและให้คะแนนตามคำถามของนายจ้าง บทถอดเทป คะแนนต่อข้อ และสรุปสั้น ๆ อาจแสดงให้นายจ้างเห็นในแดชบอร์ดของเขา
• สรุปสำหรับนายจ้าง — ในบางกรณีระบบอาจสร้างสรุปสั้นจากคำตอบสัมภาษณ์ของท่านเพื่อช่วยให้นายจ้างทบทวนผู้สมัครได้รวดเร็วขึ้น

เครื่องมือเหล่านี้มีลักษณะเป็นเพียงการช่วยพิจารณา (advisory) เท่านั้น ช่วยสนับสนุนการตัดสินใจของนายจ้าง แต่ไม่ได้ตัดสินใจการจ้างงานสุดท้าย นายจ้างจะได้รับใบสมัครของท่านเสมอ และยังคงรับผิดชอบต่อการตัดสินใจในการจ้างงานและการปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานและการคุ้มครองข้อมูลด้วยตนเอง

ความยินยอมสำหรับการสัมภาษณ์ด้วยเสียงและโทรศัพท์ผ่าน AI

การเข้าร่วมการสัมภาษณ์ด้วยเสียงหรือโทรศัพท์ผ่าน AI เป็นทางเลือก ก่อนการบันทึกหรือสัมภาษณ์ใด ๆ จะเริ่มขึ้น เราจะอธิบายอย่างชัดเจนว่าจะเกิดอะไรขึ้นและขอความยินยอมโดยชัดแจ้งและแยกต่างหากสำหรับการประมวลผลนี้ ความยินยอมนี้จะไม่ถูกผูกรวมกับข้อกำหนดทั่วไปหรือการสมัครงานพื้นฐาน

หากท่านไม่ให้ความยินยอม หรือถอนความยินยอมในภายหลัง ขั้นตอนการสัมภาษณ์ AI จะไม่เกิดขึ้นหรือจะถูกหยุด ใบสมัครของท่านจะยังถูกส่งให้นายจ้าง และท่านจะยังได้รับการพิจารณาจากข้อมูลอื่นที่ท่านให้มา

ในอนาคตหากกฎหมายจัดประเภทข้อมูลเสียงและข้อมูลที่เกี่ยวข้องเป็นข้อมูลที่มีความอ่อนไหว เราอาจปฏิบัติต่อบันทึกเสียงและข้อมูลที่ได้จากนั้นด้วยมาตรการที่เข้มงวดขึ้น เช่น การขอความยินยอมที่เข้มงวด การควบคุมการเข้าถึง และระยะเวลาการเก็บรักษาที่ชัดเจน หากมีการเปลี่ยนแปลงในสาระสำคัญ เราจะอัปเดตนโยบายและอธิบายการเปลี่ยนแปลงอย่างชัดเจน

สิทธิของท่านสำหรับการประมวลผลอัตโนมัติ (PDPA มาตรา 27)

ภายใต้ PDPA ท่านมีสิทธิเมื่อข้อมูลของท่านถูกใช้ในการประมวลผลอัตโนมัติที่อาจส่งผลต่อท่าน สำหรับฟีเจอร์ AI ของเรา ท่านสามารถ:

• ได้รับการแจ้งให้ทราบ — ส่วนนี้อธิบายว่าการประมวลผลอัตโนมัติใดที่เราใช้และเพราะเหตุใด หากต้องการคำอธิบายเพิ่มเติม สามารถติดต่อเราได้ตลอดเวลา
• เลือกไม่เข้าร่วมการคัดกรองด้วย AI — หากงานมีการสัมภาษณ์ด้วยเสียงหรือโทรศัพท์ผ่าน AI ท่านสามารถปฏิเสธขั้นตอนนั้นได้ ใบสมัครจะยังถูกส่งให้นายจ้าง เพียงแต่ข้ามขั้นตอน AI เท่านั้น
• ขอให้มนุษย์ทบทวน — ท่านสามารถขอให้บุคคลเป็นผู้ทบทวนการประเมินที่ AI สร้างขึ้น หรือขอให้นายจ้างพิจารณาใบสมัครของท่านจากคำตอบและเอกสารต้นฉบับแทนผลลัพธ์ของ AI
• โต้แย้งหรือแก้ไขผลลัพธ์ของ AI — หากท่านเห็นว่าบทถอดเทปหรือผลการประเมินไม่ถูกต้องหรือไม่เป็นธรรม ท่านสามารถขอให้เราแก้ไขข้อเท็จจริง และขอให้นายจ้างพิจารณาใบสมัครใหม่โดยไม่ใช้ผลลัพธ์ดังกล่าว

วิธีใช้สิทธิเหล่านี้

ท่านสามารถติดต่อเราที่ contact@thaijobz.comโดยระบุหัวข้ออีเมล “PDPA 27 request” พร้อมแจ้งสิทธิที่ต้องการใช้และใบสมัครที่เกี่ยวข้อง เราจะแจ้งรับทราบภายใน 7 วัน และดำเนินการให้แล้วเสร็จภายใน 30 วัน หากต้องการเวลาเพิ่มเราจะแจ้งให้ทราบพร้อมเหตุผล

หากท่านไม่พอใจกับการดำเนินการของเรา สามารถร้องเรียนต่อคณะกรรมการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล (PDPC) ได้

6. ฐานทางกฎหมายที่เราใช้

เราใช้ข้อมูลส่วนบุคคลของท่านเฉพาะเมื่อมีฐานทางกฎหมายภายใต้ PDPA โดยอาจประกอบด้วย:

• การปฏิบัติตามสัญญา — เมื่อเราจำเป็นต้องประมวลผลข้อมูลเพื่อให้บริการที่ท่านสมัครใช้ เช่น การจัดการบัญชี การจับคู่งาน การส่งใบสมัครให้นายจ้าง หรือการให้ผู้ใช้ฝั่งนายจ้างเข้าถึงข้อมูลผู้สมัคร
• ความยินยอม — เมื่อท่านยินยอมอย่างชัดเจน เช่น การเข้าร่วมการสัมภาษณ์ด้วยเสียงหรือโทรศัพท์ผ่าน AI การรับอีเมลการตลาด หรือการใช้ฟีเจอร์เสริมบางอย่าง ท่านสามารถถอนความยินยอมได้ตลอดเวลา
• ประโยชน์โดยชอบด้วยกฎหมาย — เมื่อเราใช้ข้อมูลในแบบที่จำเป็นต่อธุรกิจของเราและไม่กระทบสิทธิของท่าน เช่น เพื่อรักษาความปลอดภัย ป้องกันการฉ้อโกง หรือพัฒนาฟีเจอร์
• หน้าที่ตามกฎหมาย — เมื่อเราต้องประมวลผลหรือเก็บข้อมูลเพื่อปฏิบัติตามกฎหมายไทย เช่น บันทึกทางภาษีหรือบัญชี

ในกรณีที่เราอ้างอิงความยินยอม และท่านไม่ให้หรือถอนความยินยอม เราจะไม่ดำเนินการประมวลผลส่วนนั้น

7. ผู้ที่เราเปิดเผยข้อมูลให้

เราเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลให้กับ:

• นายจ้างที่ใช้ ThaiJobz — เมื่อท่านสมัครงาน หรือเมื่อนายจ้างเปิดเผยโปรไฟล์ของท่านโดยชอบ เราจะส่งข้อมูลการสมัคร โปรไฟล์ CV และคะแนนการจับคู่หรือผลการสัมภาษณ์ AI ที่เกี่ยวข้องให้กับนายจ้างเพื่อใช้ในกระบวนการสรรหา
• ผู้ให้บริการ — บริษัทที่เชื่อถือได้ที่ช่วยเราให้บริการ เช่น โฮสติ้งข้อมูล การส่งอีเมล การวิเคราะห์ และเครื่องมือที่ช่วยด้วย AI เช่น การถอดเสียงและการให้คะแนน ผู้ให้บริการเหล่านี้ใช้ข้อมูลส่วนบุคคลเพื่อให้บริการแก่เราเท่านั้น และต้องปกป้องข้อมูลตามข้อตกลงและ PDPA
• ที่ปรึกษามืออาชีพและหน่วยงานราชการ — เมื่อจำเป็น เช่น ผู้ตรวจสอบบัญชี ที่ปรึกษากฎหมาย หรือหน่วยงานกำกับดูแล และเฉพาะกรณีที่กฎหมายกำหนดหรืออนุญาตเท่านั้น

เราไม่ขายข้อมูลของท่านให้บุคคลภายนอก

นายจ้างในฐานะผู้ควบคุมข้อมูลอิสระ

เมื่อนายจ้างได้รับข้อมูลผู้สมัครผ่าน ThaiJobz (เช่น เมื่อดูใบสมัครหรือเปิดเผยโปรไฟล์) นายจ้างจะกลายเป็นผู้ควบคุมข้อมูลอิสระ (independent data controller) สำหรับการใช้งานของตน หมายความว่านายจ้างเป็นผู้รับผิดชอบในการปฏิบัติตาม PDPA และกฎหมายอื่นที่เกี่ยวข้องในการจัดการข้อมูลผู้สมัคร

นายจ้างต้องให้ข้อมูลความเป็นส่วนตัวของตนแก่ผู้สมัครเมื่อกฎหมายกำหนด และต้องไม่ใช้ข้อมูลผู้สมัครเพื่อวัตถุประสงค์ที่ขัดต่อนโยบายฉบับนี้ หรือที่ผู้สมัครไม่อาจคาดหวังได้อย่างสมเหตุสมผลในบริบทของการสรรหาพนักงาน

8. สถานที่ประมวลผลข้อมูล (การโอนข้ามพรมแดน)

บริการของเราดำเนินการจากประเทศไทย แต่ผู้ให้บริการที่เราใช้บางรายอาจประมวลผลข้อมูลในประเทศอื่น ซึ่งอาจรวมถึงโฮสติ้งข้อมูล การส่งอีเมล การตรวจสอบระบบ และบริการที่ใช้ AI เช่น การถอดเสียงและการให้คะแนน

ประเทศเหล่านี้บางส่วนอาจยังไม่ได้รับการยอมรับอย่างเป็นทางการว่ามีระดับการคุ้มครองข้อมูลที่ “เพียงพอ” ตามกฎหมายไทย ในกรณีนี้เราจะใช้มาตรการคุ้มครองที่เหมาะสมในการปกป้องข้อมูลของท่าน เช่น:

• สัญญาคุ้มครองข้อมูลเป็นลายลักษณ์อักษรกับผู้ให้บริการที่กำหนดให้ปกป้องข้อมูล รักษาความลับ และใช้ข้อมูลเพื่อให้บริการเราเท่านั้น
• ข้อกำหนดสัญญามาตรฐาน (Standard Contractual Clauses) ที่สอดคล้องกับมาตรฐานสากลที่ได้รับการยอมรับเรื่องการคุ้มครองข้อมูล
• จำกัดข้อมูลที่ส่งให้เฉพาะที่จำเป็นต่อบริการ (เช่น ส่งเฉพาะข้อความคำตอบสัมภาษณ์ ไม่ใช่โปรไฟล์หรือ CV ทั้งหมด เมื่อใช้ผู้ให้บริการเพื่อคำนวณคะแนน)

หากต้องการข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการคุ้มครองข้อมูลเมื่อมีการโอนหรือจัดเก็บข้อมูลนอกประเทศไทย สามารถติดต่อเราได้

9. ระยะเวลาการเก็บข้อมูล

เราจะเก็บข้อมูลส่วนบุคคลของท่านเฉพาะเท่าที่จำเป็นตามวัตถุประสงค์ที่ระบุในนโยบายฉบับนี้ หรือตามที่กฎหมายกำหนด โดยมีระยะเวลาเก็บหลัก ๆ ดังนี้:

• โปรไฟล์และ CV — ตลอดเวลาที่บัญชียังใช้งาน และนานสุด 24 เดือนนับจากกิจกรรมล่าสุดบนแพลตฟอร์ม (เช่น การเข้าสู่ระบบหรือสมัครงาน) เว้นแต่ท่านลบบัญชีก่อนหน้านั้น
• การสมัคร คะแนนการจับคู่ และข้อมูลการสัมภาษณ์ AI — ตามช่วงเวลาเดียวกับโปรไฟล์ เพื่อให้นายจ้างทบทวนใบสมัครได้และเก็บประวัติการใช้งานที่ถูกต้องของท่าน
• บัญชีและข้อมูลการเรียกเก็บเงินของนายจ้าง — ตลอดเวลาที่บัญชีนายจ้างใช้งาน และช่วงเวลาที่เหมาะสมหลังจากนั้นในกรณีที่ต้องการเก็บไว้สำหรับวัตถุประสงค์ทางบัญชี ภาษี หรือกฎหมาย

เมื่อระยะเวลาเหล่านี้สิ้นสุด หรือเมื่อท่านขอให้เราลบข้อมูล (เท่าที่เราดำเนินการได้) เราจะลบหรือทำให้ข้อมูลส่วนบุคคลของท่านไม่สามารถระบุตัวตนได้อีก ข้อมูลบางส่วนอาจถูกเก็บไว้นานกว่านี้หากกฎหมายกำหนด หรือจำเป็นต่อการก่อตั้ง ใช้สิทธิ หรือป้องกันการเรียกร้องทางกฎหมาย

10. สิทธิของท่านภายใต้ PDPA

ภายใต้ PDPA ท่านมีสิทธิหลายประการเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล ภายใต้ข้อจำกัดบางประการของกฎหมาย ท่านสามารถ:

• เข้าถึงข้อมูล — ขอสำเนาข้อมูลส่วนบุคคลที่เราเก็บไว้และวิธีที่เราใช้
• แก้ไขข้อมูล — ขอให้เราแก้ไขหรืออัปเดตข้อมูลที่ไม่ถูกต้องหรือไม่ครบถ้วน
• ลบข้อมูล — ขอให้ลบข้อมูลส่วนบุคคลในบางกรณี เช่น เมื่อข้อมูลไม่จำเป็นต่อวัตถุประสงค์ที่เก็บอีกต่อไป
• คัดค้านหรือจำกัด — ขอให้หยุดหรือจำกัดการประมวลผลบางประเภท เช่น การตลาดทางตรง หรือการใช้ข้อมูลที่อ้างอิงประโยชน์โดยชอบด้วยกฎหมาย ในทางปฏิบัติ วิธีหลักในการหยุดการประมวลผลส่วนใหญ่คือการลบบัญชี ซึ่งจะนำโปรไฟล์และข้อมูลที่เกี่ยวข้องส่วนใหญ่ออกจากการใช้งานจริง
• การเคลื่อนย้ายข้อมูล (เท่าที่เป็นไปได้ทางเทคนิค) — ขอให้เราส่งข้อมูลบางส่วนในรูปแบบที่มีโครงสร้างและใช้กันทั่วไป เพื่อให้ท่านนำกลับมาใช้หรือส่งต่อไปยังบริการอื่น เมื่อบริการของเราพัฒนาเพิ่มขึ้น เราอาจเพิ่มเครื่องมือที่ช่วยให้การใช้สิทธินี้ง่ายขึ้น
• สิทธิเกี่ยวกับการประมวลผลอัตโนมัติและการทำโปรไฟล์ — ตามที่อธิบายในส่วน AI ด้านบน (PDPA มาตรา 27)

หากต้องการใช้สิทธิเหล่านี้ กรุณาติดต่อเราที่ contact@thaijobz.com พร้อมแจ้งสิ่งที่ต้องการดำเนินการ เราอาจขอตรวจสอบตัวตนก่อนดำเนินการตามคำขอ

หากท่านเห็นว่าเราไม่ได้จัดการข้อมูลส่วนบุคคลอย่างเหมาะสม ท่านมีสิทธิร้องเรียนต่อคณะกรรมการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล (PDPC)

11. ความปลอดภัย

เราใช้มาตรการทางเทคนิคและองค์กรที่เหมาะสมเพื่อปกป้องข้อมูลส่วนบุคคลจากการสูญหาย การใช้งานในทางที่ผิด และการเข้าถึงโดยไม่ได้รับอนุญาต มาตรการในปัจจุบันได้แก่:

• การเชื่อมต่อแบบเข้ารหัส (HTTPS) สำหรับข้อมูลที่ส่งผ่าน
• การเข้ารหัสข้อมูลขณะจัดเก็บ (encryption at rest) สำหรับฐานข้อมูลและพื้นที่จัดเก็บไฟล์
• การควบคุมการเข้าถึงเพื่อให้เฉพาะผู้ที่ได้รับอนุญาตเท่านั้นที่เข้าถึงระบบที่ใช้งานจริงได้
• การทบทวนบันทึกการเข้าถึงและกิจกรรมเป็นประจำ
• วิธีการยืนยันตัวตนที่เข้มแข็งสำหรับบัญชี เช่น รหัสผ่านครั้งเดียว

ไม่มีระบบใดที่รับประกันความปลอดภัยได้ 100% แต่เรามุ่งมั่นรักษาข้อมูลของท่านให้ปลอดภัยและพัฒนามาตรการความปลอดภัยอย่างต่อเนื่อง

12. คุกกี้และเทคโนโลยีที่คล้ายกัน

เช่นเดียวกับบริการออนไลน์ทั่วไป เราใช้คุกกี้และเทคโนโลยีที่คล้ายกันเพื่อ:

• คงสถานะการเข้าสู่ระบบและจดจำการตั้งค่าของท่าน
• ช่วยให้เว็บไซต์ทำงานได้อย่างถูกต้องและรวดเร็ว
• เข้าใจการใช้งานเพื่อปรับปรุงแพลตฟอร์ม

ในกรณีที่กฎหมายกำหนด เราจะขอความยินยอมก่อนใช้คุกกี้ที่ไม่จำเป็น ท่านสามารถจัดการคุกกี้ผ่านการตั้งค่าเบราว์เซอร์ของท่านได้ แต่การปิดกั้นคุกกี้บางส่วนอาจส่งผลต่อการทำงานของเว็บไซต์

13. การเปลี่ยนแปลงนโยบาย

เราอาจปรับปรุงนโยบายความเป็นส่วนตัวนี้เป็นครั้งคราว เช่น เมื่อเพิ่มฟีเจอร์ใหม่ ใช้ผู้ให้บริการใหม่ หรือเมื่อกฎหมายเปลี่ยนแปลง หากเป็นการเปลี่ยนแปลงในสาระสำคัญ เราจะแจ้งท่านทางอีเมลและ/หรือประกาศในบัญชีหรือบนเว็บไซต์ พร้อมระบุวันที่มีผลบังคับใช้

หากท่านใช้บริการต่อหลังจากที่นโยบายฉบับปรับปรุงมีผลบังคับใช้ จะถือเป็นการยอมรับนโยบายฉบับปรับปรุงโดยปริยาย

14. ติดต่อเรา

หากท่านมีคำถาม ข้อกังวล หรือคำขอเกี่ยวกับนโยบายฉบับนี้หรือข้อมูลส่วนบุคคล สามารถติดต่อเราได้ที่:

บริษัท จัดหางาน ทีเอ็มเอส ทาเล้นท์ จำกัด
อีเมล: contact@thaijobz.com

ท่านสามารถติดต่อคณะกรรมการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล (PDPC) ได้เช่นกัน หากต้องการร้องเรียนเกี่ยวกับการจัดการข้อมูลส่วนบุคคลของท่าน