Deputy Director/Director (BNPL & Digital Lending)

About the Role

ธนาคารแห่งประเทศไทย เปิดรับสมัคร ตำแหน่ง รองผู้อำนวยการ/ผู้อำนวยการ ฝ่ายคุ้มครองและตรวจสอบบริการทางการเงิน โดยมีหน้าที่กำกับและตรวจสอบผู้ให้บริการ BNPL และสินเชื่อดิจิทัล (Non-Bank)

Responsibilities

• บริหารงานกำกับและตรวจสอบผู้ให้บริการทางการเงิน โดยมุ่งเน้นการกำกับดูแลผู้ให้บริการ BNPL และสินเชื่อดิจิทัล ให้ปฏิบัติตามกฎหมายและหลักการ Market Conduct และการให้บริการที่เป็นธรรม (Fair Lending)
• ให้ข้อเสนอแนะเชิงกลยุทธ์ในการจัดทำและปรับปรุงนโยบายการกำกับดูแลสถาบันการเงิน เพื่อรักษาเสถียรภาพระบบเศรษฐกิจและปกป้องผลประโยชน์ของผู้บริโภค
• พัฒนาและนำเทคโนโลยีใหม่ๆ (RegTech/SupTech) มาใช้ในการวิเคราะห์ข้อมูลและออกแบบแนวทางการตรวจสอบ เพื่อให้เท่าทันรูปแบบธุรกิจที่เปลี่ยนแปลงรวดเร็ว
• บริหารจัดการระบบงานเรื่องร้องเรียนและการให้คำปรึกษาทางการเงิน และพัฒนามาตรฐานการแก้ไขปัญหาเชิงรุก (Root Cause Analysis)
• เป็นตัวแทน ธปท. ในการประสานงาน ผลักดันนโยบาย และชี้แจงต่อหน่วยงานภายนอก เช่น คณะกรรมาธิการต่างๆ และกระทรวงดิจิทัลเพื่อเศรษฐกิจและสังคม

Qualifications

• สัญชาติไทย อายุไม่เกิน 50 ปีบริบูรณ์ ณ วันที่เริ่มปฏิบัติงาน
• ปริญญาโทขึ้นไป สาขาเศรษฐศาสตร์ การเงิน การบัญชี การบริหารจัดการ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ทำงานไม่น้อยกว่า 10 ปี ในสถาบันการเงิน ผู้ให้บริการทางการเงิน บริษัทบริหารสินทรัพย์ หรือบริษัท Fintech ที่เน้นธุรกิจ BNPL หรือ Digital Lending รวมถึงด้านการประกอบธุรกิจ การกำกับดูแล หรือตรวจสอบ
• มีความรู้ความเข้าใจโครงสร้างธุรกิจ BNPL ตั้งแต่กระบวนการ Acquisition, Merchant Partnership จนถึง Repayment Cycle และเชี่ยวชาญด้าน Underwriting Model, Alternative Data Credit Scoring และขั้นตอนการอนุมัติสินเชื่อดิจิทัล
• มีประสบการณ์บริหารทีมในระดับ Manager / Senior Manager / Director ขึ้นไป ไม่น้อยกว่า 5 ปี
• หากเป็นเพศชาย ต้องผ่านการรับราชการทหารหรือพ้นการเกณฑ์ทหารแล้ว หรือมีหลักฐานแสดงว่าไม่ต้องรับราชการทหาร

Skills

• สามารถวางแผนและผลักดันงานเชิงกลยุทธ์ (Drive Vision and Purpose)
• ตัดสินใจเชิงรุกและมี sense of urgency ในการป้องกันและแก้ไขปัญหา (Decision Making)
• บริหารความคาดหวังของ stakeholders และเจรจาต่อรองเพื่อขับเคลื่อนนโยบาย (Balance Stakeholders)
• ทักษะการสื่อสารและเจรจาในระดับสูง สามารถอธิบายประเด็นเทคนิคที่ซับซ้อนให้เข้าใจได้ (Communicates Effectively)
• ความสามารถในการนำ RegTech/SupTech และการวิเคราะห์ข้อมูลมาใช้ในการตรวจสอบและจัดการความเสี่ยง

Additional Information

• ระยะเวลาสัญญาจ้าง 3 ปี โดย ธปท. อาจพิจารณาต่อสัญญาหรือบรรจุเป็นพนักงานประจำ ตามหลักเกณฑ์ของ ธปท.
• การคัดเลือก: ใบสมัครแสดงวิสัยทัศน์ในการขับเคลื่อนงาน และสอบสัมภาษณ์
• ธนาคารแห่งประเทศไทย ขอสงวนสิทธิ์พิจารณาเฉพาะผู้ที่มีคุณสมบัติครบถ้วนและเหมาะสมเข้ากระบวนการคัดเลือก