สำหรับนายจ้างที่กำลังจ้างงานในไทย

การันตีผลลัพธ์: หากไม่เจอผู้สมัครที่ตรงใจ 5 ราย…เรายินดีคืนเงิน!

ThaiJobz ยกระดับการจ้างงานด้วย AI อัจฉริยะ ช่วยคุณหาคนที่ใช่ในทุกตำแหน่งงาน ตั้งแต่การเขียนประกาศรับสมัครให้ดึงดูดใจผู้สมัคร ขยายฐานให้เข้าถึงผู้สมัครงานในไทยกว่า 5 ล้านคน พร้อมคัดกรองผู้สมัครด้วยระบบ AI ที่เข้าใจภาษาไทยได้อย่างแม่นยำ

5
การันตีผลลัพธ์ พบผู้สมัครที่ตรงใจไม่ต่ำกว่า 5 ราย
8
ทำง่ายเพียง 8 ขั้นตอน
5M+
เข้าถึงมืออาชีพในไทยกว่า 5 ล้านคน
9:41
TJ
ThaiJobz AI สัมภาษณ์
LINE Official Account
วันนี้
TJ
สวัสดีค่ะ! คุณสมัครตำแหน่ง Cloud Engineer พร้อมสัมภาษณ์สั้น ๆ ไหมคะ? ใช้เวลาประมาณ 10 นาที
พร้อมแล้วครับ 👍
TJ
ดีค่ะ ลองเล่าถึง Kubernetes ที่คุณเคยดูแลใน production ให้ฟังหน่อยค่ะ
0:42
TJ

สัมภาษณ์เสร็จสิ้น · คะแนน 8.4 / 10

Transcript, scorecard และ CV ถูกส่งเข้า dashboard แล้ว

+
Aa
ThaiJobz hiring engine

ThaiJobz ทำอะไรให้คุณได้บ้าง

การันตีผลลัพธ์ด้วยกระบวนการทำงานที่เหนือกว่า ที่ ThaiJobz เราผสานกลยุทธ์ครบวงจรเพื่อการจ้างงานที่ได้ผลจริง ตั้งแต่การทำวิจัยระดับมืออาชีพ สรุปรายละเอียดงานที่ชัดเจน, ยิงโฆษณาในช่องทางที่ใช่, กระจายสื่อผ่านหลากหลายช่องทาง, เจาะกลุ่มเป้าหมายบน LinkedIn พร้อมการคัดกรองผู้สมัครด้วยการสัมภาษณ์ภาษาไทยที่แม่นยำ

1

รายงานสถานะผู้สมัคร

  • รู้ผลทันที! ตรวจสอบจำนวนผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเหมาะสมสำหรับตำแหน่งของคุณได้ทันที ด้วยระบบวิจัยเชิงลึกจาก AI ระดับมืออาชีพของ ThaiJobz
  • ลดความเสี่ยงจากการจ้างงานด้วยการวิเคราะห์อุปสรรคที่คุณอาจไม่ทันตั้งตัว เช่น ความเสี่ยงจากการที่ผู้สมัครถูกบริษัทเดิมรั้งตัวไว้, ข้อจำกัดในแต่ละตำแหน่ง และระยะเวลาที่ใช้ในการสรรหา เพื่อให้คุณรับมือได้ก่อนที่ปัญหาจะทำให้แผนงานสะดุด
  • รู้เขารู้เราเรื่องค่าตอบแทนคู่แข่ง เพื่อให้ตำแหน่งงานของคุณโดดเด่นกว่าใคร ไม่ให้พลาดโอกาสในการคว้าตัวผู้สมัครที่ใช่
  • บอกลาการจ้างงานแบบเดาสุ่ม แล้วหันมาใช้แผนจ้างงานที่แม่นยำและอ้างอิงด้วยข้อมูลจริง สำหรับทุกตำแหน่งงานในธุรกิจของคุณ
2

ยกระดับธุรกิจของคุณให้ล้ำหน้ากว่าคู่แข่ง

แทนที่จะลิสต์แค่คุณสมบัติเหมือนที่อื่น เรามุ่งเน้นไปที่แรงจูงใจที่แท้จริง ซึ่งจะเปลี่ยนใจคนเก่งๆ จากงานเดิม ให้ตัดสินใจมาร่วมทีมกับคุณ

ปัจจัยหลักที่เราวิเคราะห์เพื่อดึงดูดผู้สมัคร
โครงการโอกาสเติบโตความมั่นคงภาวะผู้นำวัฒนธรรมทีมแบรนด์การเรียนรู้ความยืดหยุ่นค่าตอบแทนsuccess stories
3

ลดความยุ่งยากในการสรรหาคนเข้าทีม

ยกระดับประกาศรับสมัครงานของคุณด้วย "Vacancy IQ" ระบบ AI อัจฉริยะของเราที่ทำหน้าที่เสมือนนักสรรหาระดับโลก ช่วยตั้งคำถามเจาะลึกและปรับแต่งรายละเอียดตำแหน่งงานของคุณให้สมบูรณ์แบบ ก่อนเริ่มประกาศรับสมัครจริง

แนวทางเดิมและแนวทางที่ดีกว่า

แบบเดิมๆ

กำหนดประสบการณ์สูงถึง 10 ปี, ลิสต์รายการความต้องการที่ยาวเหยียด, กลุ่มเป้าหมายแคบ, และให้เหตุผลที่ไม่ดึงดูดใจพอที่จะทำให้คนอยากย้ายงาน

แนวทางใหม่

ช่วงประสบการณ์ที่เหมาะสมและเป็นไปได้จริง (อ้างอิงจากข้อมูลวิจัย), จุดขายที่ทรงพลังและน่าดึงดูดใจ, ช่วยให้สรรหาคนเข้าทีมได้ง่ายขึ้น

4

สร้างประกาศรับสมัครงานที่ทรงพลังยิ่งขึ้น

เมื่อข้อมูลสรุปตำแหน่งงาน (Job Briefing) ของคุณมีความแข็งแกร่งและชัดเจนขึ้น ประกาศรับสมัครงานของคุณก็จะทรงพลังขึ้นตามไปด้วย

โบนัสพิเศษ: ยกระดับแบรนด์องค์กรด้วยหน้า "Featured Company Page" เพื่อให้คุณสร้างความโดดเด่นและดึงดูดคนเก่งเข้ามาหาคุณได้ตลอดเวลา ไม่ว่าตำแหน่งงานที่เปิดอยู่จะถูกเติมเต็มไปแล้วหรือไม่

Featured Company Page

จากหนึ่งประกาศงานวันนี้ สู่ผู้สมัครสำหรับองค์กรคุณในอนาคต

หน้า Landing Page ของเราจะทำหน้าที่เป็นแม่เหล็กดึงดูดผู้สมัครที่หลงใหลในแบรนด์ของคุณอย่างต่อเนื่อง ทำให้คุณมีฐานข้อมูลคนเก่งพร้อมใช้งาน และสามารถติดต่อเข้าถึง (Outreach) ได้ทันทีเมื่อถึงเวลาที่ต้องจ้างงานในอนาคต

5

Facebook + โซเชียลมีเดียช่องทางอื่นๆ

เราไม่ได้พึ่งพาเพียงช่องทางเดียว แต่เราสร้างสรรค์คอนเทนต์ทั้งรูปแบบโพสต์และวิดีโอระดับมืออาชีพ พร้อมกระจายไปยังกลุ่ม Facebook และช่องทางโซเชียลมีเดียอื่นๆ ที่ตรงกลุ่มเป้าหมาย เพื่อให้มั่นใจว่างานของคุณจะเข้าถึงคนที่ใช่และเพิ่มอัตราการตอบรับให้สูงขึ้น

กลยุทธ์การสรรหา
  • กระจายประกาศงานในกลุ่ม Facebook
  • ผลิตวิดีโอสร้างแบรนด์องค์กร (Employer Branding) ระดับมืออาชีพ
  • สร้างคอนเทนต์วิดีโอและกราฟิกดีไซน์ที่ปรับแต่งให้เป็นเอกลักษณ์เฉพาะแบรนด์
  • ขยายฐานผู้สมัครผ่านทุกช่องทางโซเชียล — TikTok, Instagram, LinkedIn
6

เปิดโอกาสเข้าถึงผู้สมัครเก่งๆ จากฐานข้อมูลมืออาชีพกว่า 5 ล้านคนบน LinkedIn

สำหรับบริษัทในกรุงเทพฯ ที่ต้องการสรรหาบุคลากรระดับมืออาชีพ เราเหนือกว่าด้วยเทคโนโลยี AI ที่เจาะลึกฐานข้อมูล LinkedIn เพื่อเฟ้นหาคนเก่งที่คุณอาจพลาดไป เราไม่ได้เพียงแค่คัดกรองความเหมาะสมด้วย AI เท่านั้น แต่ยังใช้เครือข่าย LinkedIn ส่วนตัวและข้อมูลการติดต่อโดยตรง เพื่อเปลี่ยน Passive Talent ให้กลายเป็นผู้สมัครที่มีศักยภาพสำหรับตำแหน่งงานของคุณทันที

ผลลัพธ์ที่คุณจะได้รับ
เจาะกลุ่ม Passive Candidateสรรหาผู้สมัครที่ตรงกลุ่มเป้าหมายแม่นยำขึ้นรายชื่อผู้สมัครที่คัดกรองมาอย่างมีประสิทธิภาพคัดกรองผู้สมัครได้รวดเร็วยิ่งขึ้น
7

คัดกรองผู้สมัครด้วยระบบเสียงภาษาไทย

ผู้สมัครสามารถสัมภาษณ์เป็นภาษาไทยในแต่ละตำแหน่งงานได้ทันที ไม่ว่าจะผ่านทาง LINE หรือหน้าเว็บไซต์ แทนที่จะต้องส่งเรซูเม่แล้วรอการติดต่อกลับ

LINE

ช่องทางเฉพาะที่มีในไทย สัมภาษณ์เสียงได้ทันทีในช่องทางที่ผู้สมัครใช้อยู่แล้ว

Web interview

หรือเลือกใช้งานผ่านเว็บเบราว์เซอร์ได้ทันที ด้วยบทสัมภาษณ์ภาษาไทยรูปแบบเดียวกัน เพื่อความสะดวกสูงสุดสำหรับผู้สมัครที่ไม่สะดวกใช้งานผ่าน LINE

8

แดชบอร์ดสรุปผลพร้อมหลักฐานยืนยันความเหมาะสมของผู้สมัครต่อตำแหน่งงาน

เลิกเสียเวลากับการไล่ดูเรซูเม่นับร้อย เรารวบรวมข้อมูลสัมภาษณ์พร้อมคะแนนความเหมาะสม (Percentage Match) มาไว้ให้คุณเลือกผู้สมัครที่ใช่ได้ง่ายกว่าที่เคย

ผลสัมภาษณ์ AI
เสร็จสิ้นผ่านโทรศัพท์
คะแนนสัมภาษณ์ AI45/100
สรุป

ผู้สมัครตอบสั้นและค่อนข้างจำกัด แสดงความเข้าใจพื้นฐานในคำถามด้านกลยุทธ์และการบริหารทีม แต่คำตอบยังขาดความลึกและตัวอย่างเฉพาะที่แสดงประสบการณ์ระดับซีเนียร์

จุดแข็ง
  • แสดงความเข้าใจพื้นฐานเรื่องการเข้าใจเป้าหมายองค์กร
  • รู้ถึงความจำเป็นของการติดตามและ Scrum meeting สำหรับการบริหารทีม
!ข้อสังเกต
  • คำตอบสั้น ขาดรายละเอียดเชิงลึก
  • ขาดตัวอย่างหรือประสบการณ์เฉพาะสำหรับคำถามเชิงกลยุทธ์
  • ยังไม่ได้พูดถึงความท้าทายเฉพาะจาก external vendor ในสภาพแวดล้อม Agile
บันทึกเสียงสัมภาษณ์

Transcript แสดงเป็นภาษาที่ผู้สมัครพูดจริงตอนสัมภาษณ์

รับประกัน 100% (ทั้งภาษาไทยและอังกฤษ)

ThaiJobz ไม่ใช่แค่แพลตฟอร์มประกาศรับสมัครงานทั่วไป แต่เราใช้เทคโนโลยี AI สรรหาบุคลากรขั้นสูง เพื่อช่วยให้การเติมเต็มตำแหน่งงานของคุณง่ายขึ้น ช่วยให้การตามหาคนเก่งเป็นเรื่องง่าย เพิ่มประสิทธิภาพให้โฆษณาของคุณ เข้าถึงกลุ่มเป้าหมายได้กว้างขวางขึ้น และได้รับข้อมูลสัมภาษณ์ที่มีหลักฐานประกอบชัดเจน แทนที่ใบสมัครทั่วไปที่ขาดการคัดกรอง

นั่นคือเหตุผลที่เราเป็นแพลตฟอร์มเดียวในไทยที่ยินดีรับประกันว่าคุณจะได้ผู้สมัครที่ตรงงานอย่างน้อย 5 คนต่อทุกตำแหน่ง