ตำแหน่งงาน
ที่ไหน

165 ตำแหน่ง

กลับไปยังหน้าหางาน
อัพโหลด CV ของคุณ

เราจะใช้ AI อ่าน แล้วช่วยหาโอกาสที่ใช่ให้คุณ

คลิกเพื่ออัพโหลด หรือลากไฟล์มาวาง · PDF, DOC, DOCX · ไม่เกิน 10 MB

Minor Hotels

Assistant Learning Manager

ประกาศจากแหล่งภายนอก
Minor Hotels
HR / สรรหา / ฝึกอบรม
สุราษฎร์ธานีทำงานที่ออฟฟิศลงประกาศ 53 วันที่แล้ว
สมัครที่เว็บไซต์บริษัท

คุณสมัครได้โดยตรง — เราจะพาคุณไปยังหน้าสมัครงานของบริษัท ไม่ต้องสมัครสมาชิก ไม่มีคนกลาง ไม่ต้องล็อกอิน ThaiJobz

รายละเอียด
เงินเดือนตามตกลง
ประเภทการจ้าง
เต็มเวลา
รูปแบบ
ทำงานที่ออฟฟิศ

รายละเอียดงาน

About the Company

Minor Hotels is an international hotel owner, operator and investor, currently with a diverse portfolio of over 530 properties designed intelligently to appeal to a variety of travellers, serving new passions as well as personal needs. Through our Anantara, Avani, Elewana, Oaks, NH Hotels, NH Collection, nhow and TIVOLI properties, Minor Hotels operates in 50+ countries across Asia Pacific, the Middle East, Africa, the Indian Ocean, Europe and South America.

About the Role

As Assistant Learning Manager, you will serve as a role model and learning partner for all Team Members, supporting the development of a high-performance culture through effective learning and development initiatives.

Responsibilities

  • Identify training needs and coordinate, develop and deliver learning programs.
  • Manage orientation and onboarding processes for new team members.
  • Support individual development plans and monitor training effectiveness.
  • Work closely with Departmental Trainers and the Property Leadership Team to enhance team members’ skills, leadership capabilities, service excellence and career growth.
  • Serve as a learning partner and role model to promote a high-performance culture.
  • Contribute to employee engagement, operational performance, guest satisfaction and achievement of the hotel's business objectives.

Additional Information

  • Job Location: Avani Chaweng Samui Resort
  • Work arrangement: Onsite
  • Employment type: Full-time

คุณสมบัติผู้สมัคร

ประสบการณ์
1-2 ปี
การศึกษา
ไม่ระบุ
ใบรับรอง / ทักษะเพิ่มเติม
Training Needs AssessmentLearning Program CoordinationOnboardingIndividual Development PlansMonitoring Training EffectivenessTeam DevelopmentLeadership SkillsService ExcellenceEmployee EngagementOperational PerformanceGuest SatisfactionBusiness Objectives

เกี่ยวกับบริษัท