ตำแหน่งงาน
ที่ไหน

582 ตำแหน่ง

กลับไปยังหน้าหางาน
อัพโหลด CV ของคุณ

เราจะใช้ AI อ่าน แล้วช่วยหาโอกาสที่ใช่ให้คุณ

คลิกเพื่ออัพโหลด หรือลากไฟล์มาวาง · PDF, DOC, DOCX · ไม่เกิน 10 MB

AccorHotel

People & Culture Manager

ประกาศจากแหล่งภายนอก
AccorHotel
HR / สรรหา / ฝึกอบรม
ปทุมธานีทำงานที่ออฟฟิศลงประกาศ 20 วันที่แล้ว
สมัครที่เว็บไซต์บริษัท

คุณสมัครได้โดยตรง — เราจะพาคุณไปยังหน้าสมัครงานของบริษัท ไม่ต้องสมัครสมาชิก ไม่มีคนกลาง ไม่ต้องล็อกอิน ThaiJobz

รายละเอียด
เงินเดือนตามตกลง
ประเภทการจ้าง
เต็มเวลา
รูปแบบ
ทำงานที่ออฟฟิศ

เกี่ยวกับตำแหน่ง

As a People & Culture Manager, you will lead comprehensive HR operations for Novotel Bangkok Future Park Rangsit, covering everything from employee records and compliance to recruitment, onboarding, engagement initiatives, and compensation recommendations. This role requires a professional with at least 3 years of HR management experience and strong English proficiency to foster a positive workpla

รายละเอียดงาน

Company Description

Situated in the bustling, up-and-coming neighborhood in Northern Bangkok, Novotel Bangkok Future Park Rangsit is the perfect place for business or family travellers to work, play or just relax. Novotel Bangkok Future Park Rangsit is the perfect place to ‘Take Time’ to escape and relax or explore the region. With the nearby expressways and SRT red line service, you can reach industrial parks in Pathum Thani, the ancient city of Ayutthaya, and the Don Mueang International Airport (12 km away) with ease. Stay at Novotel Bangkok Future Park Rangsit and experience a city haven full of freedom and convenience.

Job Description

  • Lead end-to-end Human Resources operations, including employee records, HR administration, compliance, and employee relations.
  • Manage the full recruitment and onboarding process, including sourcing, interviewing, hiring, employment contracts, and exit procedures.
  • Oversee work permit administration, HR documentation, performance appraisal tracking, and ensure compliance with company policies and labor regulations.
  • Develop and implement employee engagement initiatives, internal communications, training reports, and staff activities to enhance workplace culture.
  • Monitor market salary trends and recommend competitive compensation and benefits packages to attract and retain top talent.

Qualifications

  • Bachelor’s Degree in Human Resources Management / Hotel Management
  • Minimum 3 years of Human Resources Management experience
  • Excellent reading, writing and oral proficiency in English language
  • Proficient in MS Excel, Word, & PowerPoint
  • Highly responsible, reliable, organized, and results-oriented with the ability to be flexible and work well under pressure
  • High attention to detail and ability to remain calm and focused
  • Ability to work cohesively as a team

คุณสมบัติผู้สมัคร

ประสบการณ์
3-5 ปี
การศึกษา
ปริญญาตรี
ใบรับรอง / ทักษะเพิ่มเติม
Human Resources ManagementEmployee RelationsRecruitmentOnboardingCompliancePerformance AppraisalEmployee EngagementInternal CommunicationsTrainingOrganizational SkillsAttention to DetailTeamworkMS ExcelMS WordMS PowerPoint
ภาษา
English· คล่อง

เกี่ยวกับบริษัท

AccorHotel
AccorHotel
accor.com