ตำแหน่งงาน
ที่ไหน

30,092 ตำแหน่ง

กลับไปยังหน้าหางาน
อัพโหลด CV ของคุณ

เราจะใช้ AI อ่าน แล้วช่วยหาโอกาสที่ใช่ให้คุณ

คลิกเพื่ออัพโหลด หรือลากไฟล์มาวาง · PDF, DOC, DOCX · ไม่เกิน 10 MB

West Vision

HR Manager

ประกาศจากแหล่งภายนอก
West Vision
HR / สรรหา / ฝึกอบรม
ภูเก็ตทำงานที่ออฟฟิศลงประกาศ 5 วันที่แล้ว
สมัครที่เว็บไซต์บริษัท

คุณสมัครได้โดยตรง — เราจะพาคุณไปยังหน้าสมัครงานของบริษัท ไม่ต้องสมัครสมาชิก ไม่มีคนกลาง ไม่ต้องล็อกอิน ThaiJobz

รายละเอียด
เงินเดือนตามตกลง
ประเภทการจ้าง
เต็มเวลา
รูปแบบ
ทำงานที่ออฟฟิศ

เกี่ยวกับตำแหน่ง

Join a fast-growing international hospitality group in Phuket as an HR Manager, focusing on employee relations, compliance with Thai labor law, and HR operations.

รายละเอียดงาน

About the Role

West Vision is a fast-growing, international hospitality group based in Phuket, home to YONA Beach Club, BOA Club Phuket and HYPE Boat Club. As we expand, we are looking for an experienced HR Manager to join our established HR team and strengthen compliance and employee relations across the group.

We want a driven, self-motivated and conscientious HR Manager who is compliance-first, commercially minded and at ease with difficult conversations. Someone who sees the bigger picture and still gets every detail right. Sound like you? Keep reading…

What you’ll do

  • Own employee relations across the group: grievances, workplace concerns and conflict resolution, handled fairly, consistently and in confidence.
  • Lead the performance cycle with department managers: appraisals, probation reviews, improvement plans, warnings and dismissals, all documented and followed up.
  • Support with daily HR operations so contracts, personnel files, leave, probation, social security and insurance records stay accurate, confidential and audit-ready.
  • Keep the business compliant with Thai labour law, policy and internal controls: own the compliance calendar, hit every statutory deadline and close gaps fast.
  • Partner with the HR Director, Director of Talent and senior leaders: turn engagement, attendance and turnover data into commercial solutions, and escalate significant risks early.

What you’ll bring

  • A Bachelor’s degree in Human Resources Management or similar.
  • Expert knowledge of Thai labour law and a strong, proactive compliance mindset.
  • Real experience handling ER matters end to end: investigations, warnings, grievances, appraisals and lawful dismissals.
  • Strategic thinking and commercial awareness: you balance compliance with business needs and advise senior stakeholders with confidence.
  • Fluent English and strong Thai, written and spoken, plus a discreet, highly organised approach.

What you’ll get

  • A 5-day working week
  • Annual leave + 15 days public holidays
  • Competitive salary and incentives
  • A permanent, full-time role

สวัสดิการที่ได้รับ

วันหยุดพักร้อนประกันสังคม5-day working weekAnnual leave15 days public holidaysCompetitive salaryIncentives

คุณสมบัติผู้สมัคร

ประสบการณ์
3-5 ปี
การศึกษา
ปริญญาตรี
ใบรับรอง / ทักษะเพิ่มเติม
[object Object]Employee relationsConflict resolutionPerformance managementThai labour lawCompliance managementHR operationsStrategic thinkingCommercial awarenessData analysisStakeholder managementCommunicationOrganization
ภาษา
English· คล่องThai· คล่อง

เกี่ยวกับบริษัท