Workday - Senior Consultant
ประกาศจากแหล่งภายนอกRolling Arrays - Consulting
เทคโนโลยี
ทำงานที่ออฟฟิศลงประกาศ 14 วันที่แล้ว
สมัครที่เว็บไซต์บริษัท
คุณสมัครได้โดยตรง — เราจะพาคุณไปยังหน้าสมัครงานของบริษัท ไม่ต้องสมัครสมาชิก ไม่มีคนกลาง ไม่ต้องล็อกอิน ThaiJobz
รายละเอียด
เงินเดือนตามตกลง
ประเภทการจ้าง
สัญญา
รูปแบบ
ทำงานที่ออฟฟิศ
เกี่ยวกับตำแหน่ง
As a Senior Consultant, you will lead end-to-end delivery of HRIS modules, managing complex client engagements and mentoring junior team members. This role requires deep expertise in HRIS modules and strong client-facing skills.
รายละเอียดงาน
Role Summary:
Leads end-to-end delivery of HRIS modules as a subject matter expert, manages complex client engagements, and mentors junior team members. May informally lead small project teams.
Key Responsibilities:
- Solution Design & Configuration: Lead requirements workshops and design functional solutions for complex scenarios. Configure HRIS modules ensuring adherence to best practices and optimization.
- Client Engagement: Manage day-to-day client relationships and act as a trusted advisor. Proactively identify and resolve project risks and client concerns.
- Quality Assurance: Oversee SIT and UAT cycles and ensure quality signoffs on deliverables. Review junior team members' configuration for accuracy and completeness.
- Mentoring & Knowledge Sharing: Guide and mentor Associate and Junior Consultants on the project. Document and share module best practices and lessons learned.
Functional Competency:
- Functional Knowledge: Independently applies cross-module knowledge.
- Solution Design: Designs scalable, integrated solution architectures.
Behavioural Competency:
- Consulting Skills: Guides clients through ambiguity and change.
- Problem Solving: Solves complex problems with strategic foresight.
- Client Orientation: Educates clients and proposes improvements aligned with goals.
- Stakeholder Management: Aligns stakeholders and manages expectations effectively.
- Attention to Detail: Producing consistently high-quality work with thorough checks.
- Task Ownership: Takes initiative, flags risks, and ensures timely delivery.
- Learning Agility: Seeks feedback, adapts quickly, and explores innovations.
- Change Attitude: Drives change with positive mindset and resilience.
Qualifications:
- Bachelor's degree from a recognized institution.
- 4–7 years of HRIS experience; minimum 3 full-cycle implementations.
- Deep expertise in one or more HRIS modules (Core HR, Talent Acquisition, Talent Management, Payroll etc).
- Strong communication, leadership, and client management skills.
- Certifications: SAP SuccessFactors Certification (required).
คุณสมบัติผู้สมัคร
- ประสบการณ์
- 3-5 ปี
- การศึกษา
- ปริญญาตรี
ใบรับรอง / ทักษะเพิ่มเติม
[object Object]HRISSolution DesignConfigurationClient EngagementProject ManagementQuality AssuranceSITUATMentoringCore HRTalent AcquisitionTalent ManagementPayrollSAP SuccessFactors
เกี่ยวกับบริษัท
Rolling Arrays - Consulting
jobs.workable.com/company/57aw4TDRCxBMH7ESxWgJ6s/jobs-at-rolling-arrays---consulting