ตำแหน่งงาน
ที่ไหน

30,092 ตำแหน่ง

กลับไปยังหน้าหางาน
อัพโหลด CV ของคุณ

เราจะใช้ AI อ่าน แล้วช่วยหาโอกาสที่ใช่ให้คุณ

คลิกเพื่ออัพโหลด หรือลากไฟล์มาวาง · PDF, DOC, DOCX · ไม่เกิน 10 MB

LG

HR Officer

ประกาศจากแหล่งภายนอก
LG
HR / สรรหา / ฝึกอบรม
ระยองทำงานที่ออฟฟิศลงประกาศ 27 วันที่แล้ว
สมัครที่เว็บไซต์บริษัท

คุณสมัครได้โดยตรง — เราจะพาคุณไปยังหน้าสมัครงานของบริษัท ไม่ต้องสมัครสมาชิก ไม่มีคนกลาง ไม่ต้องล็อกอิน ThaiJobz

รายละเอียด
เงินเดือนตามตกลง
ประเภทการจ้าง
เต็มเวลา
รูปแบบ
ทำงานที่ออฟฟิศ

เกี่ยวกับตำแหน่ง

As an HR Officer at LG, you will manage the full recruitment lifecycle, from needs assessment and talent sourcing to candidate screening and offer management, ensuring a smooth onboarding experience.

รายละเอียดงาน

About the Company

Step into the innovative world of LG Electronics. As a global leader in technology, LG Electronics is dedicated to creating innovative solutions for a better life. Our brand promise, 'Life's Good', embodies our commitment to ensuring a happier, better life for all.

With a rich history spanning over six decades and a global presence of more than 100 subsidiaries, we operate on a truly global scale. Since our establishment in 1958, our dedication to enhancing lives worldwide through innovative products has remained unwavering. Our business domains include Home Appliance & Air Solution, Home Entertainment, Vehicle Components Solutions, and Business Solutions.

Our management philosophy, "Jeong-do Management," embodies our commitment to high ethical standards and transparent operations. Grounded in the principles of 'Customer-Value Creation' and 'People-Oriented Management', these values shape our corporate culture, fostering creativity, diversity, and integrity. At LG, we believe in the power of collective wisdom, fostering a collaborative work environment.

Join us and become a part of a company that is not just about creating solutions for a better life, because at LG, Life's Good.

Responsibilities

  • Needs Assessment: Collaborate with hiring managers to understand department requirements, job duties, and required qualifications.
  • Sourcing Talent: Design and post job descriptions on job boards, career sites, and professional social media networks.
  • Candidate Screening: Review resumes, conduct initial phone screenings, and evaluate applicant qualifications against role requirements.
  • Interview Coordination: Schedule and manage interviews between candidates and hiring managers, facilitating feedback collection.
  • Offer Management: Extend job offers, negotiate terms, and assist with the onboarding pipeline

คุณสมบัติผู้สมัคร

ประสบการณ์
3-5 ปี
การศึกษา
ไม่ระบุ
ใบรับรอง / ทักษะเพิ่มเติม
[object Object]Needs AssessmentTalent SourcingCandidate ScreeningInterview CoordinationOnboardingRecruitmentCommunicationRelationship ManagementHuman ResourcesScheduling

เกี่ยวกับบริษัท