ควรอยู่ต่อหรือเปลี่ยนงาน — ดูจากอะไร

ไม่ใช่ทุกช่วงยากที่ต้องลาออก บางครั้งทางที่ถูกคืออยู่ต่อ สั่งสมประสบการณ์ และออกในจังหวะที่แข็งกว่า การย้ายเร็วเกินไปอาจดูเป็นรูปแบบที่นายจ้างไม่ชอบ — โดยเฉพาะถ้ามีงานสั้น ๆ 2-3 งานติดกัน

แต่ถ้าไม่มีการเติบโต ไม่ได้เรียนรู้ ถูกปฏิบัติไม่ดี ค่าตอบแทนต่ำเมื่อเทียบกับตลาด หรือไม่มีเส้นทางก้าวหน้าที่จับต้องได้ ก็อาจถึงเวลาที่ควรมองอย่างจริงจัง

การทดสอบที่มีประโยชน์: คุณกำลังเรียนรู้สิ่งใหม่ หรือทำงานเดิมซ้ำ ๆ ถ้าคำตอบเหมือนกับเมื่อ 12 เดือนที่แล้ว ตำแหน่งอาจหยุดพัฒนาคุณแล้ว ความสบายไม่เท่ากับการเติบโต

ตรวจดูจุดยืนเรื่องค่าตอบแทน ถ้าอยู่ตำแหน่งเดิมมา 2 ปีขึ้นไปโดยไม่มีการขึ้นที่มีนัยยะ และมูลค่าตลาดของงานคุณขยับขึ้น ก็เป็นไปได้สูงว่าคุณได้รับน้อย คุ้มที่จะคุยกับหัวหน้าตรง ๆ ก่อนตัดสินใจลาออก — บริษัทบางแห่งจะไม่ปรับเงินจนกว่าจะถูกถาม

ถ้าตัดสินใจจะมอง ให้เริ่มหางานก่อนลาออก คุณจะเจรจาจากตำแหน่งที่แข็งกว่าถ้ายังมีงานอยู่ และเลี่ยงแรงกดดันที่ต้องรีบหาขณะเงินเก็บหด

การย้ายงานที่ดีไม่ใช่แค่หนีปัญหา เป็นการก้าวเข้าสู่สิ่งที่ดีกว่า โดยมีเหตุผลชัดเจนว่าทำไมต้องตอนนี้ ยิ่งคุณอธิบายเหตุผลให้ตัวเองและนายจ้างใหม่ได้ชัด การตัดสินใจยิ่งรู้สึกมั่นใจ